第一百五十九章用人
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第一百五十九章 用人
隔日,春分几个便将消息告知各自店里的伙计,三人商量之后打算采用积分制,按照每人的工作事项以及效益划分,按照积分累计制度,分值越高,能够拿到的分成就越多。
而且石头这个小机灵,还设定了一个条件,每月营业额需要达到多少,当月才能有分成。
卢枝想了想,便忍不住夸石头,“石头,你天生就是经商的好材料啊!”
积分制度,难保不会出现伙计之间恶性竞争导致影响整个店铺的收益,他们就算有竞争,也要先保证总的利益。
石头被卢枝当面夸奖,有些难为情,摸着自己的脑袋呵呵傻笑,但心里是难以压制的高兴。
而这个制度的实施之后,店铺效益又上了一个台阶,这就是后话了。
……
日子一天天过去,肖玄外出已经有月余,卢枝每日忙忙碌碌,每日还�
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